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1.
Acta gastroenterol. latinoam ; 22(1): 29-35, ene.-mar. 1992. tab
Article in Spanish | LILACS | ID: lil-113460

ABSTRACT

El riesgo de contraer hepatitis b (HBV) en los trabajadores de la salud es un hecho establecido. En 1989, el Consultorio de Hepatología inició un Programa de Vacunación anti hepatitis B. Se diseño una ficha epidemiológica donde se volcaron: datos personales, área de trabajo, antigüedad en la misma, consentimiento firmado para la extración de muestras de sangre aceptación de la vacunación. La selección de susceptibles se efectuó mediante un "screening" serológico con anticuerpo anti-core (Anti HBc) por ELISA (Abbot). Completada la ficha epidemiológica y efectuado el screening serológico, sólo aceptó la vacunación el 51% (184-357) de la población susceptible. Ante esto, se decide analizar los factores de rechazo a la vacunación mediante una encuesta anónima planteada sobre tres aspectos en 16 preguntas: a) vacunación en general. b) tipos de hepatitis conocidos, hepatitis B, aspecto epidemiológicos de ésta y vacunación anti HBV. c) estrategias de vacunación contra el HBV. La encuesta fue contestada por 388 personas (221 médicos, 30 técnicos, 14 bioquímicos, 5 odontólogos y 5 obstetras). El análisis de los resultados de la encuesta mostró falta de información de la infección por HBV y sobre la existencia de vacuna. Esto obligó a incluir en la estrategia una jornada sobre prevencióm en la estrategia una jornada sobre prevención y profilaxis de la Hepatitis B a la que concurrieron 221 miembros del personal de salud del Hospital. Los vacunados fueron citados a los 30 días de completado el esquema de vacunación propuesto (0-1-6 meses) para la determinación de anticuerpos contra el antígeno de superficie del HBV (Anti-HBs, ELISA Abott). Se utilizó vacuna recombinante (SKF). Completaron el esquema de vacunación 152 personas. Luego de las jornadas, se presentaron voluntariamente 48 personas para ser incluidas en el plan de vacunación. Se pudieron determinar títulos de Anti-HBs en 67 vacunados de los cuales 65 (97%) fueron buenos (títulos por encima de 100 UI) y 2 (3%) fueron no respondedores). En el resto de los que completaron el esquema de vacunación, no se pudo determinar título de anticuerpos por falta de presupuesto, la misma razón obligó a suspender transitoriamente el plan de vacunación. En conclusión un programa de vacunación anti HBV tropieza con los siguientes obstáculos a) desconocimiento de los riesgos de la infección por HBV. b) Dificultades proprias a los planes de vacunación en adultos. c) Disponibilidad inmediata de recursos económicos. Su compleji


Subject(s)
Humans , Health Personnel , Hepatitis B/prevention & control , Occupational Diseases/prevention & control , Vaccination , Health Knowledge, Attitudes, Practice , Personnel, Hospital , Risk Factors
2.
s.l; Buenos Aires. Municipalidad; 1986. 82 p. tab.
Monography in Spanish | LILACS | ID: lil-59292

ABSTRACT

El objetivo perseguido en esta indagacion, es el de lograr mayores conocimientos sobre los vinculos existentes entre la politica de salud, como politica sustantiva, y los procesos politico-administrativos por los que pasan esas politicas, en el transito que va desde la gestacion hasta la implementacion de las mismas. La tarea investigativa se centra en los mecanismos decisorios, en las formas de realizacion entre decision y ejecucion, en los actores intervinientes, en el proceso general de diseno e implementacion de las politicas, y no en la evaluacion de los resultados de las politicas sustantivas


Subject(s)
Health Policy , Argentina
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